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人力资源信息展示小程序软件开发功能介绍：

1. 员工信息管理：允许管理员输入和更新员工的基本信息，如姓名、性别、联系方式、教育背景等。支持筛选和搜索功能，方便快速查找特定员工的信息。

2. 招聘管理：提供职位发布、简历筛选、面试安排和录用通知等功能。HR可以轻松地发布职位信息，接收并筛选简历，安排面试，并发送录用通知。

3. 培训与发展：管理员可以创建培训课程，安排培训时间和地点，并通知员工参加培训。同时，为员工提供个人职业发展规划和建议，帮助他们提升技能和职业发展。

4. 绩效管理：管理员可以制定绩效评估标准和流程，设定评估周期，并输入员工绩效结果。为员工提供反馈和建议，帮助他们提升工作效率和绩效。

5. 薪酬管理：包括工资计算、福利管理和薪酬分析等功能。管理员可以根据公司的薪酬政策计算员工的工资和福利，并可以随时进行薪酬数据的分析和调整。

6. 员工沟通与反馈：提供一个员工沟通平台，让员工之间可以自由地交流和讨论工作上的问题。管理员可以通过小程序收集员工反馈和建议，了解员工的需求和意见，以便改进公司的人力资源管理政策和服务。

7. 员工自助服务：员工可以通过人力资源小程序自助查询个人信息、修改密码、查看薪酬福利等敏感信息，同时还可以在小程序端进行个人资料填写与提交等操作。这样的设计旨在提高工作效率并减少人力资源部门的工作量。

8. 数据分析与报告：具备数据分析功能，能够对员工数据进行深度挖掘和分析，生成各类报表和报告。这些数据可以帮助企业管理者更好地理解员工队伍的状况，为决策提供数据支持。

9. 安全与权限控制：建立完善的安全机制和权限控制体系，确保只有经过授权的人员才能访问敏感信息。同时，应采取措施防止数据泄露和滥用。

10. 考勤管理：记录员工的出勤情况，包括打卡、请假、加班等，并生成考勤报表。这有助于企业准确掌握员工的工作时间和出勤状况。

11. 公告与通知：发布公司内部的公告和通知，确保员工及时了解公司的新动态和重要信息。

12. 部门管理：管理公司的组织结构，包括部门的添加、修改、删除等操作。这有助于企业清晰地了解各部门的职能和人员配置情况。

13. 人文关怀管理：根据员工填写的出生资料信息有生日祝福提醒，其他的员工也可以看到过生日的员工并送上祝福，活动报名及留言板的管理，在首页有公告信息，还有活动的信息，员工可点击活动选择是否报名，公告底下也可以进行评论留言点赞收藏。

以上功能共同构成了一个全面、便捷、高效的人力资源信息展示小程序，旨在满足企业在人力资源管理方面的各项需求。