职位描述与要求：企业可以详细描述职位需求和任职条件，确保求职者了解岗位要求。

职位分类与标签：对职位进行分类和打标签，方便求职者根据行业、职能等筛选职位。

职位状态管理：实时更新职位状态，如开放、暂停或关闭，确保信息准确性。

简历解析与格式化：自动解析简历内容，并按照统一格式展示，便于快速浏览。

简历搜索与筛选：提供关键词搜索功能，帮助企业快速找到符合要求的简历。

简历查看与评估：支持在线查看简历详情，并对候选人进行初步评估。

实时聊天功能：内置即时通讯工具，方便企业与求职者在线沟通。

面试时间协调：提供面试时间协调功能，帮助企业与求职者确定合适的面试时间。

面试反馈记录：记录面试过程中的反馈信息，便于后续跟进和决策。

招聘数据汇总：收集并整理招聘过程中的各项数据，如申请人数、面试人数等。

数据分析报告：生成可视化报告，帮助企业分析招聘效果和优化策略。

用户行为分析：分析用户在小程序中的行为路径，优化用户体验。

角色定义与权限分配：根据用户角色（如HR、部门主管）分配不同的操作权限。

访问控制与安全策略：实施严格的访问控制措施，保障数据安全。

用户操作日志：记录用户的操作日志，便于追踪问题和审计。

系统监控与故障排查：实时监控系统运行状态，及时发现并处理故障。

软件版本迭代：定期更新软件版本，引入新功能和优化现有功能。

用户反馈收集与处理：建立用户反馈机制，及时收集并处理用户的意见和建议。