链动2+1商城的平级奖励机制是否有其他的影响因素

在实际应用中，平级奖励机制可能会受到以下因素的影响：

1. 团队业绩：平级奖励可能会根据团队的整体业绩来调整。如果团队业绩达到一定的标准，上级老板可能会获得更高比例的平级奖励。

2. 个人贡献：上级老板个人的贡献也可能影响平级奖励的比例。例如，如果上级老板在团队中起到了关键的作用，如提供了重要的培训或指导，那么他们可能会获得更高的平级奖励。

3. 市场环境：市场环境的变化也可能影响平级奖励机制。如果市场竞争激烈，商城可能会调整平级奖励的比例，以激励团队成员更加努力地推广和销售。

4. 商城政策：商城的具体政策和规定也会对平级奖励机制产生影响。例如，商城可能会根据自身的发展战略和目标，调整平级奖励的比例或规则。