美业小程序进行美业人才招聘可以通过以下几种方式：

在美业小程序上发布详细的招聘信息，包括职位名称、职责描述、任职要求、薪资待遇等关键信息。确保信息准确、清晰，能够吸引潜在的求职者。

结合社交媒体平台，如微信公众号、微博、抖音等，发布招聘信息，扩大招聘信息的传播范围，吸引更多的潜在求职者。

与当地的美业学校和培训机构建立合作关系，提前预定的毕业生。这些学生通常经过系统的学习和实践，具备一定的理论基础和操作技能。

鼓励现有员工推荐身边的美业人才。内部推荐的候选人往往对公司的情况有一定了解，更容易适应新环境，并且推荐成功还可以给予员工一定的奖励。

定期举办美业人才招聘会或开放日，邀请潜在的求职者到公司参观，了解企业文化和工作环境，同时进行现场面试。

在招聘信息中突出公司提供的培训和发展机会，这对于吸引和留住美业人才非常重要。

确保招聘流程简洁明了，减少不必要的环节，提高招聘效率，让求职者有更好的体验。

对于暂时不适合但有潜力的求职者，可以建立人才库，保持联系，以备将来的招聘需求。

通过上述方法，美业小程序可以有效地进行美业人才招聘，吸引到合适的人才，推动美业业务的发展。